インセンティブ掲示板のアイデア

オフィスの掲示板は通常、情報を共有し、ポリシーを公表し、今後のイベントや会議を発表します。セールスコンテストを推進し、従業員の業績を認め、業績の向上を促すインセンティブ賞を発表することで従業員のやる気を引き出すために使用することで、その可視性と有用性を高めます。オフィス全体の販売コンテスト、減量コンテスト、募金活動などの進捗状況を公然と追跡することで、従業員を前向きな評価の焦点にすることは、従業員が目標に集中し続けるための強力なインセンティブになります。

コンテスト

一部のオフィス環境は、売上や生産の増加をめぐって従業員間の健全な競争に役立ち、最新のビジネスをもたらしたり、収益性の高いプロセス改善を考え出したりします。受賞者のインセンティブ賞を選択して公表します。上司の駐車場を1週間使用したり、お気に入りのレストランからケータリングランチを受け取ったり、余分な休暇をとったりすることは、従業員が目標を達成または超えることを奨励するインセンティブのアイデアです。各従業員の販売目標または統計を表示する掲示板のポスターを作成します。従業員のやる気を維持するために、進捗チャートとともに賞の写真または説明を投稿してください。

パフォーマンスアワード

賞賛と公認は、従業員が一生懸命働き、最高レベルで業績を上げるための良いインセンティブです。毎月または四半期ごとの業績賞は、競争プロセスが公正であると見なされ、賞が毎回同じ人物に贈られることがない限り、従業員のやる気を引き出すことができます。より多くの従業員が勝ち、前向きな注目を集める機会を得るために、いくつかの異なるカテゴリーの従業員に対して、または異なるタイプの基準を満たすために賞を設定することを検討してください。掲示板に賞のタイトルを投稿し、必要に応じて受賞者の写真と名前で更新します。

ウェルネスインセンティブ

企業が保険費用を抑え、従業員の病気によるダウンタイムを最小限に抑える方法を模索しているため、従業員の健康を維持するためのウェルネスプログラムを開始している企業もあります。自主的な減量コンテスト、オフィスウォーキンググループ、チャリティーランの募金活動はすべて、従業員が進捗状況を追跡できるように掲示板で宣伝できる友好的なコンテストです。従業員がより健康的な習慣を身に付けるためのインセンティブとして、可能な賞を投稿してください。これには、スポーツイベントのチケット、地元のアスレティッククラブへの無料の週のパス、音楽や本のダウンロード用のギフトカードが含まれます。

コミュニティサービス賞

コミュニティサービスやボランティア活動へのインセンティブを提供することにより、従業員がコミュニティに参加することを奨励します。フードパントリードライブ、週末の住宅建設やリハビリ、地元の学校でのメンタリングの機会について、オフィスの掲示板に情報を投稿してください。売り切れのコンサートに会社のボックスシートを使用する、午後の有給休暇、またはお気に入りの慈善団体のために会社のマッチング資金を獲得する機能などのインセンティブを提供することを検討してください。掲示板のセクションを取っておき、職場環境の外で従業員の業績を公表します。たとえば、会社の従業員の1人が地元の炊き出しでボランティア活動をしたことを認められたとき、または貧しい家族のために新しい家を建てるのを手伝ったときに、地元の新聞から記事や写真を投稿します。